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场馆人气不高除了体育小镇外，莱茵体育目前在建或已运营的城市体育服务综合体多达七家，记者也选取了包括杭州、南京、重庆等三地的场馆实地采访，或许是刚运营不久的缘故，多家场馆现场人气普遍不高。比如位于杭州市余杭区未来科技城的莱茵体育生活馆，尽管该项目位于杭州热门的未来科技城板块，靠近阿里巴巴、梦想小镇，但场馆周边仍有部分地块处于正在施工建设的状态，还有几幢新落成的大厦显示在招商中，加之非工作日，往来的人流仍相对较少。

比特大陆还在博客中谈及公司裁员一事。比特大陆方面表示，2018年底，比特大陆进行人事调整，因为公司聚焦在数字货币和人工智能芯片以及基于此的产品和服务。在比特大陆方面看来，此次人事调整对于公司的长期发展是有必要的，比特大陆方面亦谈及已根据法律要求对员工进行了补偿。

养老市场需求供给矛盾凸显不过，其中问题重重。特别是，养老的市场需求和供给之间的矛盾日益凸显，且这种矛盾并非单纯地体现为供给不足。陈秉正对记者表示，从金融产品的角度看，国内产品非常少，但是其实能做的产品种类很多，比如商业保险公司可以做的长期护理保险；银行可以发行以养老为目标的理财产品（目前银行理财绝大多数为短期理财，十年以上的极少）。

场馆内的一名工作人员向记者透露，目前1楼游泳馆和3楼的健身房还没有正式开张，这两个项目都是承包给中健健身全面管理运营。2楼的球馆区、综合娱乐区基本还是属于莱茵体育自营。记者在2楼球馆区发现有多家体育培训机构，莱茵体育工作人员表示，的确有一些体育培训机构在这边包了场地，全年承包，每周六周日过来。

9、男女薪酬差异调查：2018年中国女性薪酬不及男性8成《2019中国职场性别差异报告》显示，2018年，中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%，男性薪酬优势同比2017年上升8.7个百分点，高收入区间男女薪资分化程度的提高，带动男女整体薪酬差异上升。职位、行业、工作年限成为影响性别薪酬差异的前三个因素，而教育对减少性别差异起到正向作用。

信用债收益率短期下行，长期上行。具体来看，中短期票据收益率曲线1年期各等级收益率上行4-7BP，3年期各等级收益率上行0-6BP，5年期各等级收益率上行2-8BP；企业债收益率曲线3年期各等级收益率上行0-6BP，5年期各等级收益率均上行2-8BP，7年期各等级收益率均下行2-5BP；城投债收益率曲线3年期各等级收益率变动（-7）-4BP，5年期各等级收益率下降2-3BP，7年期各等级收益率无变化。